L'Expérience Collaborateur: Faites de vos employés vos premiers fans !

Corinne Samama

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L'Expérience Collaborateur: Faites de vos employés vos premiers fans !

L Exp rience Collaborateur Faites de vos employ s vos premiers fans Aujourdhui les entreprises nont plus le choix si elles veulent attirer et fidliser les talents reconqurir lengagement de leurs collaborateurs et soigner leur rputation sur les rseaux sociaux elles d

  • Title: L'Expérience Collaborateur: Faites de vos employés vos premiers fans !
  • Author: Corinne Samama
  • ISBN:
  • Page: 285
  • Format: nombredepagesdelditionimprime
  • Aujourdhui les entreprises nont plus le choix si elles veulent attirer et fidliser les talents, reconqurir lengagement de leurs collaborateurs et soigner leur rputation sur les rseaux sociaux, elles doivent proposer une nouvelle exprience au travail Dans un monde digital, incertain et en changement permanent, il est essentiel de faire vivre au colla borateur une exprience unique, fluide et enthousiasmante tout au long de son parcours dans lorga nisation, afin quil donne le meilleur de lui mme LExprience Collaborateur devient donc aussi stratgique pour le business que lExprience Client pour laquelle les entreprises ont dj dmontr leur savoir faire Une exprience positive vcue en interne est dsormais un avantage comptitif majeur De plus en plus dentreprises ont dj saut le pas en structurant une dmarche innovante autour de lExprience Collaborateur Airbnb, Leroy Merlin, LinkedIn, Orange et bien dautres encore Le phnomne grandit et il grandit trs vite Cet ouvrage prsente les enjeux de la dmarche et explique comment linitier, la dployer et en mesurer limpact Il sadresse tous ceux qui ont envie de faire vivre leurs quipes une aventure panouissante au sein dun environnement de travail intelligent, humain, mieux connect et plus collaboratif.

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      285 Corinne Samama
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      Posted by:Corinne Samama
      Published :2018-01-24T19:47:44+00:00

    One thought on “L'Expérience Collaborateur: Faites de vos employés vos premiers fans !

    1. Michèle on said:

      Ce livre est une pure vitamine C; D'une plume incisive, Corinne Samama décrit l'enjeu vital pour les entreprises de partir à la conquête de leurs collaborateurs et futurs talents au risque de s'éteindre à petits feux. Et certaines fonctions ont à prendre un sacré coup de jeune, à commencer par les RH ! Ce que j'ai parfaitement apprécié est que l'auteure ne s'arrête pas aux enjeux, elle propose une méthodologie simple et enthousiasmante pour commencer à travailler le sujet à un endr [...]

    2. Gourevitch Antoine on said:

      En 243 pages et 6 chapitres, avec un style concis et clair, Corinne Samama partage avec ses lecteurs managers des bonnes pratiques/belles histoires et clés sur l engagement et le bien être des collaborateurs, le Graal du manager ! A la fin de chaque chapitre, une synthèse sur ce qu il faut retenir que j ai beaucoup appréciée et que je relis en « piqûre de rappel » suite à ma première lecture presque d une traite. Bref, ce qu il faut retenir : ce livre est un excellent guide pour deve [...]

    3. SN on said:

      Corinne Samama connaît son sujet et ça se voit (lit)! C'est fouillé, le style est fluide. Les cas concrets d'entreprises connues du grand public illustrent bien le propos et permettent de comprendre comment chacune a mis en place des moyens novateurs et qui leur ressemblent.La fable en conclusion est très intéressante, inattendue et interpellante. A conseiller autour de vous sans réserve!

    4. Serge on said:

      Enfin un livre qui dépoussière les vieux concepts du management et qui propose des idées neuves dans un monde qui n’a plus rien à voir avec celui qu’on m’a enseigné quand j’étais à l’école. Comment faire en sorte que mes collaborateurs soient épanouis dans mon entreprise sans tomber dans les recettes faciles d’avantages en nature, sans se contenter des éphémères gadgets d’un apparent confort sur le lieu de travail ? Comment engager les troupes, y donner un sens, adapter [...]

    5. Philippe on said:

      J'ai adoré !En tant que chef d'entreprise, je me demande toujours comment attirer et conserver les meilleurs. Un collaborateur est plus important que dix clients, car il en apportera cent. Il ne fait bien que ce qu'il aime faire et sera performant s'il rencontre un parcours dans l'entreprise, une expérience de vie, joyeuse, apprenante, épanouissante, excitante Tout cela, le livre le décrit admirablement, tant conceptuellement que par l'exemple, tirant l'enseignement des pionniers dans le dom [...]

    6. Client d'Amazon on said:

      Ce livre particulièrement intéressant décrit avec finesse et simplicité tous les rouages de l'Expérience Collaborateur pour redynamiser son organisation.Il permet de prendre conscience de la route à parcourir et valorise les belles réussites déjà réalisées dans certaines organisations.J'ai particulièrement apprécié la note finale Elle fait ressortir avec humour et sérieux la nécessité de mettre en place un dispositif juste et approprié à chaque organisation. Rien n'est acquis, [...]

    7. Christian on said:

      Ce livre est une porte que devraient franchir tous ceux qui croient que l'on doit et que l'on peut transformer l'entreprise en un lieu d'épanouissement, de développement, de réussite, et de kiff (comme dirait mon fils). Bravo pour les analyses rigoureuses, les conseils, les points de vigilance, les exemples et l'humour !

    8. camille cuningham on said:

      Un ouvrage pertinent et documenté qui allie, au gré d’une plume talentueuse, cas pratiques et concepts percutants. Un essai indispensable pour qui souhaite instaurer dans son entreprise un management challengeant et bienveillant à la fois, sans tomber dans les poncifs ou les clichés faciles. Une nouvelle façon de penser le management s’impose pour attirer les meilleurs ; ce livre délivre avec acuité et humour les clés d’un management renouvelé.

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