Donner et prendre

Norbert ALTER

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Donner et prendre

Donner et prendre Coop rer suppose de cr er des liens sociaux comme circulaient les dons dans les soci t s primitives Comment comprendre l nigme de la collaboration au sein des organisations ou des entreprises pourta

  • Title: Donner et prendre
  • Author: Norbert ALTER
  • ISBN: 2707167207
  • Page: 164
  • Format: poche
  • Coop rer suppose de cr er des liens sociaux, comme circulaient les dons dans les soci t s primitives Comment comprendre l nigme de la collaboration au sein des organisations ou des entreprises, pourtant aux antipodes de l utilitarisme manag rial contemporain Ce livre aborde la principale nigme du monde du travail la coop ration Elle est n cessaire au bon fonctionnement des entreprises, mais ne repose que sur la bonne volont des op rateurs La coop ration ne s explique en effet ni par l int r t conomique, ni par la contrainte des proc dures, ni par les normes de m tier Elle repose largement sur la seule volont de donner on donne aux autres parce que donner permet d changer et donc d exister en entreprise.Coop rer suppose en effet de cr er des liens sociaux, par l interm diaire desquels circulent des biens, des informations, des services, des symboles, des rites ou des motions, comme circulaient les dons dans les soci t s primitives Mais, hier comme aujourd hui, ces changes ne peuvent tre r duits une s rie de comportements altruistes et pacifiques donner repr sente galement le moyen d obliger, d obtenir, de trahir ou de prendre Et ce commerce se r alise au nom d un tiers, qu il se nomme m tier, mission, projet, r seau ou entreprise Celle ci tire donc parti de cette ing niosit collective qui se donne elle, permettant changement et mouvement Pour autant, loin de reconna tre ces g n rosit s, elle d nie l existence du don et privil gie les modes de gestion modernes , qui pr f rent que salari s et employeurs soient quittes, plut t que mutuellement endett s.Norbert Alter met ainsi en vidence un ph nom ne paradoxal, qui prend rebours les discours du management ordinaire le probl me des organisations ne consiste pas mobiliser les salari s , mais tirer parti de leur volont de donner.

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      Posted by:Norbert ALTER
      Published :2018-03-11T00:35:34+00:00

    One thought on “Donner et prendre

    1. Dominique Arrighi on said:

      C'est une excellente idée d'éclairer, à l'aide de l'anthropologie, l'importance du don, de l'acte gratuit, dans cet univers du travail dominé idéologiquement par les conceptions utilitaristes.Son analyse de l'échange social comme soubassement essentiel des dynamiques individuelles et collectives à l'oeuvre dans l'entreprise recoupe les observations que chacun peut faire. La sagesse séculaire nous rappelle qu'il y a plus de joie à donner qu'à recevoir. Avec le désir de progresser (voir [...]

    2. Dalz on said:

      La problématique de la coopération et du don n'ont jamais été vraiment utilisées, sans doute a tord.Cependant si on y réfléchit sereinement (ce sont des conclusions de l'ouvrage), cela suppose de « remettre le management sur ses pieds » autour de trois idées : []les échanges sociaux représentent une richesse telle qu’il faut accepter que les salariés en consument une partie au bénéfice de la constitution de leur identité collective : cela revient finalement à un investissemen [...]

    3. Sébastien Kaiser on said:

      "Donner et prendre" fait parti de ces livres qui questionnent fondamentalement nos grilles de lecture. Norbert Alter nous fournit une analyse trans-culturelle et trans-générationnelle des relations de coopération. L'entreprise est un cadre d'illustration et son modèle se transpose naturellement à toute société. Brillant, simple et rafraîchissant.

    4. nat on said:

      Interessant pour tous à mon sens, manager ou non. De plus, le contexte de l'entreprise qui sert "d illustration" peut facilement être transposé à d autres. Parfait egalement pour ceux qui travaillent sur ce concept. A lire !

    5. Miss Ciloute on said:

      des notions importantes, intéressantes, très utiles pour notre quotidien des références à creuser pour de nouvelles lecturesès bien expliqué

    6. Nico on said:

      je l'ai acheté dans le cadre de mes études et ce fut un bonheur de le lire, le don et contre don régente notre vie

    7. Arthur on said:

      Ce livre est une bouffée d'oxygène pour les neurones, comme nombre des ouvrages de cet auteur. Si Alter n'existait pas, il faudrait l'inventer.

    8. marnat michelle on said:

      Précis, complet mais les exemples sont un peu trop précis. Conséquence : les "cas" ne coïncident donc pas vraiment à la réalité du terrain.

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